二、其他餐饮经营单位要严格把好四季豆采购关，建立和掌握中毒应急预案及处置流程，严格执行彻底煮熟、煮透等安全的烹调加工方法，并留样备查，确保消费者食用安全。

昭通日报·北纬29度梦工厂出品设计：黄山敏文字整理：雷明娟昭通日报·北纬29度梦工厂出品设计：黄山敏文字整理：雷明娟

各有关部门要认真学习、深刻领会，从讲政治的高度和角度来认识全面从严治党，以新理念、新格局推动新时代昭通纪检监察工作高质量发展。张绍雄、成联远，卢登富、吴静、田渊、王斌、段登位、王东锋、保明康、郝流勇等市领导列席会议或列席相关议题。市委副书记、市长郭大进，市委副书记朱家伟，市委常委马忠华、申琼、师逸、李红芬、张益强等出席会议。会议传达了省委副书记、省长王予波到昭通调研有关指示精神。加快推进一平台、三机制建设，建立防止返贫动态监测和全覆盖帮扶机制，在推进巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接中探索出新路子。

会议听取了市人大常委会、市政府、市政协、市中级人民法院、市人民检察院党组工作汇报及市两会筹备情况汇报。会议强调，要总结昭通脱贫攻坚的成功经验，坚持 133工作思路，强化双统领双保障双推进。回家确实有风险，路途遥远，服务区总是要去的，要对家人负责。

前几天，李国成给母亲打电话，说今年不回家过年，没想到他母亲一口答应，还一个劲劝他不要回来，安心留在浙江。党员邹成照在大家的影响下，也留言说我找的拼车也退了，不回去了。当问及在振申绝热公司上班的永善籍党员唐盛均为什么愿意留下过年时，他这样回答。2月7日，在广东省东莞市清溪镇，为积极响应号召，不给国家和防疫一线人员增加负担，不少镇雄老乡选择留在东莞过年。

在永康市务工的镇雄籍员工张冬菊说：刚开始是准备回去的，听了我们家乡的领导过来这样说，他们也是带着关心，真的动摇了，我们就都不回去过年了吧。平日里工作忙，趁着春节放假，我们三家人打算自驾周边游，好好游览一下浦江和邻近城市的风景名胜。

同步开展送服务、送政策、送温暖等活动。截至2月10日昭通市省外务工人员返乡率为23.74%有85.1万名务工人员留在省外过年美美家乡味 浓浓思乡情我和老婆正在油炸镇雄酥肉、豆豉炒镇雄腊肉，做一点家乡美食，吃吃家乡味道，开开心心过大年。有关部门推出了岗位计划、文娱活动等20余项服务内容，留下来过年的人可以选择领略浦江春节民俗风情，参加非遗过大年书画展等活动。充分发挥5个驻外劳务输出工作站和39个驻外党支部战斗堡垒作用，通过实地走访镇雄籍务工人员较多的企业，帮助务工人员算清生命风险账、经济损失账、失业风险账、自由损失账四笔账，引导务工人员积极配合做好疫情防控，非必要不返乡。

今年，我们的工作重点变成想方设法留住外出务工群众在务工地就地过年。外出务工人员林万丽说出了大家的心里话。2021年春节来临之前，已经筹划好了帮老乡们统一返乡过年，先是一人一个报名登记确定行程，现在是一个一个做思想动员不再回乡过年。曹安富电话里说，镇雄、浦江两地融媒体中心联动，将在浦江春晚上直播连线在浦镇雄人和他们的家人，一起唱歌。

镇雄县政府领导、镇雄县人力资源和社会保障局驻清溪劳务输出工作站的同志特意为老乡们准备了家乡的酸汤红豆猪脚、昭通臭豆腐等平常吃不到的家乡菜，陪同老乡们欢聚一堂，并举行镇雄籍务工人员在东莞过年大型跨城联动直播，用家乡的特色菜与东莞市民一同分享镇雄年味。据了解，为让外来务工人员安心留在永康市过大年， 该市从2021年1月1日至2021年2月28日，在全市范围内开展永康留你过大年系列活动。

广泛开展优质岗位推送，进行余缺调剂，对需要在春节期间找工作或者更换工作岗位的外出务工人员，给予全方位的关心和服务，尽可能地免除留下过年的后顾之忧当问及在振申绝热公司上班的永善籍党员唐盛均为什么愿意留下过年时，他这样回答。

有关部门推出了岗位计划、文娱活动等20余项服务内容，留下来过年的人可以选择领略浦江春节民俗风情，参加非遗过大年书画展等活动。春节前的这一个月，是曹安富和他的同事们一年中最忙的时候，他们几乎天天在外面跑，不停的奔忙在浙江省嘉兴市和金华市下辖的永康、浦江、武义等县市，留住更多镇雄老乡就地过年。在他们的努力下，在浙江打工的24万镇雄人有18万人留在务工地过年。据了解，为让外来务工人员安心留在永康市过大年， 该市从2021年1月1日至2021年2月28日，在全市范围内开展永康留你过大年系列活动。电话那头，邹玉波说出了他的春节假日计划。为让留在浙江的镇雄人过一个热闹年，浦江县融媒体中心抛来橄榄枝，邀请他们走上‘浦江春晚 的舞台。

充分发挥5个驻外劳务输出工作站和39个驻外党支部战斗堡垒作用，通过实地走访镇雄籍务工人员较多的企业，帮助务工人员算清生命风险账、经济损失账、失业风险账、自由损失账四笔账，引导务工人员积极配合做好疫情防控，非必要不返乡。为了留住更多老乡，1月底，浦江县人社局联合镇雄县人社局，呼吁留浙过年，并提出：在浦江遇到困难，通过镇雄驻浦江劳务输出工作站找浦江县人社局。

转移省外的劳动力中，昭通111.58万人，占比33%，转移到省外的每3人中就有1人为昭通人。今年，浙江发出留浙过年的邀请，镇雄也号召在外父老乡亲就地过年。

为进一步强化冬春特殊时期新冠肺炎疫情防控常态化下的稳就业、保就业工作，镇雄县围绕外面怎么留、回来怎么办、节后怎么走等问题，着力破解疫情形势下的劳务输出难题。收集浙江各地出台的稳岗留人的惠民政策和文件，转发给广大务工人员，让大家知晓如何获取更多的权益。

当永善县驻浙江流动党总支书记王登玉在党员微信群里发出倡议后，永善县在浙江务工的党员们积极响应，主动带头留在务工地过年。镇雄县政府领导、镇雄县人力资源和社会保障局驻清溪劳务输出工作站的同志特意为老乡们准备了家乡的酸汤红豆猪脚、昭通臭豆腐等平常吃不到的家乡菜，陪同老乡们欢聚一堂，并举行镇雄籍务工人员在东莞过年大型跨城联动直播，用家乡的特色菜与东莞市民一同分享镇雄年味。忙碌的曹安富和工作站去年以前，我们驻浙江党工委是千方百计联系、对接务工地和镇雄县的交通运输部门，开展‘点对点服务，让外出务工群众出厂门、上车门、进家门，安全、方便、快速、平安回家过年。据悉，近一段时间以来，为留住务工人员在务工地过年，永善县在浙江流动党总支部采取了多项有效措施：深入到永善籍务工人员多的企业进行走访，了解掌握务工人员思想动态，进行政策宣传和心理疏导，引导大家非必要不返乡，尽量留在务工地过年。

为把离开家乡的务工人员稳在当地过年，昭通市1月5日就开始百日攻坚行动，展开了12个一工作措施：全面摸清家底、加强政策宣传、开展亲情恳谈、抓细技能培训、抓实组织输出、抓牢稳岗工作、聚焦重点人群、优化就业结构、提高就业质量、维护数据信息、夯实网格化管理、营造大就业氛围。回家确实有风险，路途遥远，服务区总是要去的，要对家人负责。

平日里工作忙，趁着春节放假，我们三家人打算自驾周边游，好好游览一下浦江和邻近城市的风景名胜。永康针对性的推出了十个一系列活动：普发一封慰问信，召开一次服务保障专题会，建立1+X党员联系职工制度，组建一支先锋服务队伍，送上一份新春大礼包，开展一次慰问帮扶活动，组织一次志愿服务活动，召开一次新春恳谈会，开展一次就业创业人员培训等，同时打造无欠薪城市，让新永康人在永过年没有了后顾之忧，也助力企业有效缓解来年用工压力。

前几天，李国成给母亲打电话，说今年不回家过年，没想到他母亲一口答应，还一个劲劝他不要回来，安心留在浙江。同时，昭通向输出地政府、人社部门、企业发出协作稳岗函608份，及时派出68名稳岗专员，加强与重点地区、企业的对接，人社部门驻长三角、珠三角的24个工作站人员加大走访，送关爱、送温暖。

来源：云报客户端记者 谢毅。昭通市人资源和社会保障局局长申时燕说，来回途中感染新冠肺炎的健康风险账，因返乡耽搁务工时间和集中隔离带来的经济损失账，回乡返昭后被隔离或居家观察的自由损失账，因不能及时返岗复工带来的失业风险账。我不回去了，就在这边过年。永康可以说是镇雄人的第二故乡，有10多万镇雄人在永康就业，而平均每5个镇雄外出务工劳动者就有1个在永康。

每年春节，他们都要千里迢迢赶回镇雄老家陪年迈的母亲和4个孩子过年。今年，我们的工作重点变成想方设法留住外出务工群众在务工地就地过年。

邹玉波高兴地告诉记者，虽然不回家，但也要把这年过得像模像样，过年要吃的那一口家乡熏香肠和镇雄腊肉、红豆酸菜汤一样都不少。李国成夫妻俩决定响应号召，留在永康过年。

党员邹成照在大家的影响下，也留言说我找的拼车也退了，不回去了。今年46岁的李国成和爱人在永康市打工已有16年，夫妻俩同在永康市西城恒建塑料制品厂上班。